春启新程，聚力赋能。2月27日，东辛房街道新一届社区“两委”干部培训暨“暖心社工”示范服务项目培训班开班仪式在街道党群服务中心举行，街道工委书记白晓芳，工委副书记、办事处主任翟凤磊，工委委员、纪工委书记李巍，办事处副主任连春杨，全体社区工作者参加。
本期培训班是社区工作者能力提升三年规划之深化年的关键举措，是新一届社区“两委”干部履新后的首场集中赋能培训，是街道主动应对基层治理新挑战、回应居民多元需求的务实行动。培训以“专业赋能强根基，协同治理拓路径”为主题，以“分层分类、精准施训”为原则，创新设计“新任—骨干—领航”三阶培养体系，全年超百课时课程，内容涵盖党政知识、团队管理、沟通技巧、议事协商、案例撰写等多方面，实现“理论+实践”全覆盖，通过专家授课、案例研讨、实务演练、互学互鉴等多种形式，全面提升社区工作者综合履职能力，擦亮“暖心社工”基层治理品牌。
翟凤磊主持开班仪式，详细介绍本期培训的背景意义、核心目标及实施计划。他强调，本次培训是新一届社区“两委”班子履新后的“第一课”，是地区“十五五”规划开局起步阶段的“第一讲”，旨在推动社区工作者履职能力全面精进提升、从“基础达标”向“专业精进”跨越，打造一支守纪律、讲规矩、能扛事、善服务、有温度的社区治理骨干力量，为推动街道高质量发展提供坚实支撑。培训紧扣基层治理新要求，具有鲜明的时代特征和实践导向，为社区工作者在新发展阶段推进社区治理现代化校准方向、凝聚力量，培训坚持“理论+实践”双轮驱动，实现全面实训、精准滴灌、靶向赋能。街道将严格过程管理，突出效果导向，推动学习成果转化为服务群众、推动工作的实际成效，确保学有所获、学以致用。
随后，西山社区书记赵海洋、石门营新区七区社区工作者杨希分别作为履新社区党组织书记代表和一线社区工作者代表作表态发言。她们表达了珍惜培训机会、强化专业学习、提升服务能力的信心和决心，展现了新一届社区“两委”班子昂扬向上的精神风貌、求真务实的工作作风、服务群众的坚定信念，也体现出全体社区工作者强本领、履新职、担使命、开新局、奋进新征程的干劲。
白晓芳作开班动员，并为全体学员讲授开班第一课。她立足门头沟区发展大局和换届后街道治理规划，深刻阐述了社区工作岗位的重要意义。她强调，新班子要有新气象，新征程呼唤新作为，对全体社区工作者的履职要求与努力方向提出希望与建议：
要怎么看：深刻认识社区工作岗位的分量与价值
社区工作是“顶天立地”的岗位，承担着落实党和国家大政方针的重任，面对的是群众最关心、最直接、最现实的利益问题，社区工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，直接关系到党和政府在群众心中的形象。社区工作是“厚植福祉”的岗位，用脚步丈量民情，用真心温暖民心，用行动传递党的温暖。社区工作是“修炼自我”的岗位，要不断增长耐心和智慧、胆识和技巧、责任心和行动力、担当和勇气，全面锤炼过硬的为民服务本领。
要怎么办：努力成为组织放心、群众满意的“贴心人”
面对新形势、新任务、新期待，社区工作者要用“三颗心”（为民初心、高度责任心与公正廉明心）共同构建服务群众的三重坐标。将为人民服务作为一切工作的价值依归和根本指向，在日常工作中，将为民情怀化为具体的行动自觉，风清气正、笃行实干、履职尽责。以“四个力”（学习力、沟通力、执行力、创新力）书写为民服务答卷。主动适应新时代对基层治理的要求，以学习筑基，用创新思维和探索精神破解难题、精细精准落实政策，有活力、有温度地干出实效实绩，为居民幸福不断“加码”，成为群众信赖的“主心骨”和“贴心人”。
要怎么干：共同营造温暖担当奋进的“社区大家庭”
社区“两委”班子的凝聚力、战斗力是基层工作效能和为民服务水平的重要保障，各社区要牢固树立“一盘棋”思想，精诚团结、握指成拳、合力致远，打造协同高效、并肩作战的治理共同体，让经验传承与创新突破相得益彰，凝心聚力同耕耘、风雨同舟共奋进，不断增强干事创业的激情与力量，用共同的汗水和智慧换取居民的幸福指数不断提升，携手书写好社区治理的温暖答卷。
本次培训的开班，是东辛房街道深化基层治理改革、加强社区工作者队伍建设、提升换届后社区服务品质的重要标志。风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。街道将以此次培训为牵引，持续强化社区工作者的专业内核与服务温度，不断提升基层治理精细化、专业化水平，着力打造“懂治理、善服务、有情怀”的社区工作者队伍，以更高水平的社区治理成效回应辖区居民对美好生活的新期待，为街道发展凝聚更强劲动力，充分彰显“京西福地门头沟”的幸福底色。