依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。
一、总体情况
2025年区人力社保局持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《政府信息公开条例》各项要求，将政府信息公开作为深化政务服务改革、提升行政效能、增进民生福祉的重要抓手。通过优化工作机制、强化平台建设、提升队伍素养，推动政府信息公开工作从“规范公开”向“精准公开、高效公开”升级，切实保障公众的知情权、参与权和监督权，为区域人社事业高质量发展营造了透明、公正的良好环境。
（一）主动公开情况
全年主动公开政府信息970条，较2024年实现稳步增长，覆盖财政预算决算、球探足球比分、业务动态、政策解读、办事指南等核心领域。其中，财政预算决算信息4条，球探足球比分575条，业务动态234条。聚焦就业创业、社会保障、人事管理、劳动关系等社会高度关注的重点工作，建立信息公开“清单化+时效性”管理模式，确保政策文件、工作进展、服务举措等信息第一时间精准推送。
（二）依申请公开办理情况
全年共收到政府信息公开申请3件，均严格按照法定程序、时限要求办结，办结率100%。在办理过程中，优化“接收—审核—办理—答复”全流程闭环管理，加强与申请人的沟通衔接，精准把握需求，规范答复文书，做到“件件有回音、事事有落实”，切实维护申请人合法权益。
（三）政府信息公开监督保障及教育培训情况
健全监督保障机制，将政府信息公开工作纳入年度绩效考核，通过日常检查、定期自查、专项督查相结合的方式，及时发现并整改工作中的薄弱环节。强化队伍建设，围绕《政府信息公开条例》新规、依申请公开办理技巧、信息安全管理等内容，组织专题培训3场，累计培训260人次，进一步提升工作人员的业务能力和专业素养，为政府信息公开工作高质量开展提供坚实保障。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
2 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
37 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
6 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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（七）总计 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
1.公开信息的精准推送能力有待提升，未能完全根据公众需求实现“个性化”信息供给；
2.线下公开渠道的覆盖范围和利用效率仍需优化，部分基层服务窗口的信息公开展示不够规范。
（二）改进措施
1.建立公众需求分析机制，通过政务新媒体留言、服务窗口反馈等渠道收集公众关注热点，精准筛选公开信息，推动信息公开从“全面公开”向“按需公开”转变；
2.规范线下公开渠道建设，统一基层服务窗口信息公开展示标准，定期更新公告栏、宣传手册等资料，加强对线下公开工作的指导和检查，确保线上线下公开信息一致、便捷可及。
下一步，门头沟区人力资源和社会保障局将持续深化政府信息公开工作，以问题为导向、以需求为牵引，不断完善工作机制、创新公开方式、提升服务质效。我们将始终保持开放务实的工作作风，主动接受社会各界监督，真诚欢迎公众提出宝贵意见和建议，共同推动政务公开工作提质增效，为门头沟区人社事业持续健康发展注入更强动力。
六、其他需要报告的事项
根据《政府信息公开信息处理费管理办法》（国办函〔2020〕109号），2025年度门头沟区人力资源和社会保障局收取信息处理费情况为：发出收费通知的件数为0件，总金额为0元，实际收取的总金额为0元。
北京市门头沟区人民政府网站网址为/，如需了解更多政府信息，请登录查询。欢迎社会各界对我区人社系统政府信息公开工作提出宝贵意见和建议，共同推动政务公开工作持续优化。
