近日，北京市人社局、天津市人社局、河北省人社厅联合举办的“首届京津冀人社业务技能练兵大比武”活动拉开帷幕。活动时间为2月-5月，以“练兵比武强协同，京津冀人社树新风”为主题，采取“岗位练兵、区域选拔、混合组队、现场比赛”方式分阶段推进。三地人社系统工作人员、企事业单位和社会公众均可参加。活动通过系统性、实战化练兵比武，着力打造一支政策精通、业务精湛、服务精细的高素质人社干部队伍，持续提升三地协同服务能力和治理效能，为京津冀协同发展提供坚实保障。

本次活动紧扣“京津冀协同发展迈向更高水平”战略要求，在“岗位练兵”阶段，三地依托“京津冀人社业务技能练兵比武在线学习平台”，组织开展“日日学、周周练”，推动学习融入日常、训练嵌入岗位，并鼓励企业群众积极参与答题。在“区域选拔”阶段，综合运用线上比、现场比、工作中比、模拟场景式服务等多种形式，在实战演练中检验政策运用能力和服务企业群众水平，择优推荐参赛选手。

现场比赛将于2026年5月上旬在北京市举行，创新采用“混合组队、协同作战”的赛制，将有36名选手参加（三地各推荐12名）。其中27名选手通过现场抽签混合编组，组成9支跨区域代表队，每队3名选手（三地各1名）；其余9名队员组成挑战团，参与现场挑战环节。

本次练兵比武比赛内容坚持“全业务、一张卷”原则，涵盖习近平总书记关于京津冀协同发展的重要讲话和指示批示精神、党的创新理论成果、京津冀人社领域协同发展成果，以及就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等业务领域法律法规和具体经办要求，重点考察政策理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力和窗口服务能力。

活动设置团体奖和个人奖。团体奖设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，另外还将从选手中评选京津冀“人社知识通”“人社业务标兵”“人社业务能手”。获奖团队和个人将分别获得奖牌、奖杯和证书。

下一步，三地人社部门将把练兵比武活动作为深化协同发展的重要抓手，进一步推动京津冀议定事项协同联动和“同事同标”成果转化机制落地见效，持续提升人社公共服务标准化、规范化、便利化水平，让企业和群众在跨区域办理业务中感受到更高效、便捷、优质的服务体验。

                      北京市人力资源和社会保障局

                        2026年2月28日