近日，区国资委完成9家企业2025年度经营业绩考核工作。

一是靠前一步，抓早抓实完成考核。全力配合区委组织部综合考评工作，较往年提前1个月启动经营业绩考核工作。区国资委考核小组于2025年年底深入各企业开展座谈，各小组成员在元旦后通过实地检查、查阅资料等形式进行考核，以“程序不减、标准不降”为原则，在时间紧、任务重的情况下高效完成全部考核工作。

二是精准对标，部门联动量身考核。发挥国资监管与行业管理的协同作用，紧扣各企业重点工程任务，首次在考核打分阶段充分征求行业主管部门意见。5家主管部门结合行业监管重点和年度攻坚目标，从项目建设和民生服务等方面，为国企“量身”提出考核建议，提升考核的科学性与全面性。

三是把握重点，以考核促改革发展。在国企改革深化提升行动收官之年（2025年），将改革任务完成情况作为关键指标，重点评估企业在完善公司治理、优化布局结构、加强干部人才队伍建设等方面的实质性进展，并将揭榜挂帅工作纳入考核，考核导向从“看利润、看规模”向“看机制、看后劲”深度延伸。

下一步，区国资委将强化考核结果应用，持续优化“一企一策”评价体系，引导区属国企在服务区域发展、提升核心竞争力上展现更大作为，为区域绿色高质量转型发展贡献更强国资力量。